2 Mio Stellen
sind in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt, während hoch qualifizierte Eltern an den Vereinbarkeitshürden scheitern.
DIHK Fachkräftereport 2022
2 Mio Stellen
sind in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt, während hoch qualifizierte Eltern an den Vereinbarkeitshürden scheitern.
DIHK Fachkräftereport 2022
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
im Alltag zu gestalten ist Chance und Herausforderung zugleich.
FÜR ELTERN. FÜR UNTERNEHMEN. FÜR UNS ALS GESELLSCHAFT.
Unsere Arbeitswelt verändert sich.
GESTALTEN WIR SIE DOCH SO, DASS SIE GUT WIRD.
für
Zukunftsfähige Unternehmen
ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, Familie und Job im Alltag zu vereinen und profitieren Sie als Unternehmen davon.
Schon einfache
Maßnahmen schaffen bedeutende Mehrwerte.
Für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.
für
Eltern
in Balance
ELTERN IN BALANCE
Lebe deine individuelle Version eines ausgeglichenen Alltags, der dich beruflich wie auch privat erfüllt und in Balance hält.
Das Leben ist so viel mehr als ein Hamsterrad.
Du hast es in der Hand, es nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Finde den Job, der zu dir, zu deiner Vision vom Leben und zu deiner individuellen Situation passt.
Finde einen gelasseneren und gesunden Umgang mit den Stressfaktoren in deinem Alltag.
Definiere, wie du deine verschiedenen Rollen im Alltag leben willst.
Beende den Autopilot und triff bewusste Entscheidungen für dich und deine Familie.
für
eine faire
Gesellschaft
EINE FAIRE GESELLSCHAFT
Definieren wir das Spannungsfeld zwischen Arbeit und Leben neu:
Wertebasiert, gleichberechtigt, im Miteinander .
Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt, das auf vielen verschiedenen Ebenen Möglichkeiten zur Veränderung bietet.
Meine Vision ist, dass Eltern Familie und Erwerbsarbeit besser vereinbaren und ihren Alltag energievoll und ausgeglichen gestalten können.
Dafür stärke ich Eltern in der Gestaltung ihres individuellen Alltags, der Familie und Beruf im Einklang hält und dabei Raum und Energie für die eigenen Bedürfnisse und Wünsche lässt.
Dafür arbeite ich mit Unternehmen daran, ihre Strukturen und Kultur vereinbarkeitsfreundlicher zu gestalten, ihre Führungskräfte zu sensibilisieren und ihre Mitarbeitenden zu empowern.
Dafür mache ich aufmerksam auf strukturelle und gesellschaftliche Vereinbarkeitshürden, auf hinderliche und veraltete Rollenmuster sowie auf das Potenzial, das in echter Gleichstellung und Diversität steckt. Für uns alle.
Gestalten wir die Zukunft.
GEMEINSAM. FAIR. JETZT.
DIE NEUE FAIREINBARKEIT
Beratung. Coaching. Workshops.