2 Mio Stellen
sind in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt, während hoch qualifizierte Eltern an den Vereinbarkeitshürden scheitern.
DIHK Fachkräftereport 2022
2 Mio Stellen
sind in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt, während hoch qualifizierte Eltern an den Vereinbarkeitshürden scheitern.
DIHK Fachkräftereport 2022
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag zu gestalten ist Chance und Herausforderung zugleich.
FÜR ELTERN. FÜR UNTERNEHMEN. FÜR UNS ALS GESELLSCHAFT.
Unsere Arbeitswelt verändert sich.
GESTALTEN WIR SIE DOCH SO, DASS SIE BESSER INS LEBEN PASST.
...die ihren Familienalltag ausgeglichen gestalten und sich beruflich verwirklichen können.
...ohne Vereinbarkeitshürden und mit Chancengleichheit, Raum und Wertschätzung für individuelle Lebensrealitäten.
Für zukunftsfähige Unternehmen
...in denen Mitarbeitende in jeder Lebensphase ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
für
zukunftsfähige Unternehmen
ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, Familie und Job im Alltag zu vereinen, und profitieren Sie als Unternehmen davon.
Schon einfache
Maßnahmen schaffen bedeutende Mehrwerte.
Für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.
für
Eltern
in Balance
ELTERN IN BALANCE
Lebe deine individuelle Version eines ausgeglichenen Alltags, der dich beruflich wie auch privat erfüllt und in Balance hält.
Das Leben ist so viel mehr als ein Hamsterrad.
Du hast es in der Hand, es nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Möchtest du dich beruflich verändern, sodass dein Job besser zu dir und deiner Situation passt?
Wünschst du dir mehr Balance und einen gelasseneren Umgang mit den Stressfaktoren in deinem Alltag?
Wünschst du dir Veränderung im familiären Alltag und in der Aufteilung der Verantwortlichkeiten zuhause?
Möchtest du dich selbst, deine ganz eigenen Bedürfnisse und Wünsche ans Leben (wieder besser) kennenlernen?
für
eine faire
Gesellschaft
EINE FAIRE GESELLSCHAFT
Gestalten wir das Spannungsfeld zwischen Arbeit und Leben neu:
Gleichberechtigt, familienfreundlich, menschenzentriert.
FAIREINBARKEIT ist ein Gemeinschaftsprojekt, das auf verschiedenen Ebenen Möglichkeiten zur Veränderung bietet.
Aufklärung über Geschlechterklischees und Benachteiligungen von Frauen und Müttern im beruflichen Umfeld.
Faire Verteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern und Beseitigung überalteter Rollenklischees.
Familienpolitische Maßnahmen, die den Rahmen für gelingende Vereinbarkeit von Familie und Job schaffen.
Unternehmenskulturen, in denen sich Mitarbeitende in allen Lebensphasen gut einbringen können.
Meine Vision ist, dass Eltern Familie und Erwerbsarbeit besser vereinbaren und ihren Alltag energievoll und ausgeglichen gestalten können.
Dafür stärke ich Eltern in der Gestaltung ihres individuellen Alltags, sodass er Familie und Beruf im Einklang hält und dabei Raum und Energie für die eigenen Bedürfnisse und Wünsche lässt.
Dafür arbeite ich mit Unternehmen daran, ihre Strukturen und Kultur vereinbarkeitsfreundlicher zu gestalten, ihre Führungskräfte zu sensibilisieren und ihre Mitarbeitenden zu empowern.
Dafür mache ich aufmerksam auf strukturelle und gesellschaftliche Vereinbarkeitshürden, auf hinderliche und veraltete Rollenmuster sowie auf das Potenzial, das in echter Gleichstellung und Diversität steckt. Für uns alle.